Was macht die Arbeit bei SF Ihrer Meinung nach so unterhaltsam?
Das Unternehmen zeichnet sich durch seinen unternehmerischen und vielseitigen Charakter aus. Innerhalb der Gruppe gibt es viel zu lernen, da sie als Ganzes unterschiedliche Zielgruppen über verschiedene Kanäle (international, Einzelhandel, Gastronomie) mit verschiedenen Produkten bedient (von Eiersalat über Käsesticks und Hummus bis hin zu Oliven). Jeder Geschäftsbereich verfügt über sein eigenes Spezialwissen, wodurch wertvolle Synergien entstehen. Nehmen wir beispielsweise den Johma Flame Salad oder die gefüllten Eier für die Vorspeisenplatte. Hier wurde Johmas Expertise im Bereich gefüllter Eier vom Tapas-Geschäftsbereich genutzt. Darüber hinaus befindet sich jeder Geschäftsbereich/jede Marke in einer anderen Phase des Geschäftslebenszyklus, was zu interessanten Herausforderungen führt, bei denen sich die Gruppe gegenseitig unterstützen kann. Es ist wie eine Familie, in der alle Geschäftsbereiche ihren eigenen Charakter haben, aber die gleichen SF-Gene teilen.

Gibt es bei SF eine Leistung, auf die Sie besonders stolz sind?
Die Organisation des ersten Tapas-Kongresses. An diesem Tag wurden Strategie und Mission des Geschäftsbereichs vorgestellt, und wir stärkten den Teamgeist aller Mitarbeiter durch Teambuilding-Maßnahmen und ein abschließendes Grillfest. Alle – vom Büro bis zum Produktionsteam – waren von dem Konzept begeistert. Natürlich lief nicht alles wie geplant, aber umso schöner ist es, wenn etwas erfolgreich ist!

Was schätzen Sie am meisten an Ihrem Arbeitsumfeld?
Wenn Sie sich etwas wünschen, lässt sich das arrangieren. Wir sind als Unternehmen sehr flexibel, da wir aus vielen verschiedenen „Mini-Unternehmen“ bestehen. Eigeninitiative wird belohnt, und das merkt man.

"Bei Signature Foods erhält man vom ersten Tag an viel Verantwortung, arbeitet mit großartigen Marken zusammen und trägt dazu bei, Menschen mit genussvollen Essensmomenten glücklich zu machen. Die Kollegen sind engagiert, und man lernt unglaublich schnell, insbesondere im Rahmen des Traineeprogramms, das die persönliche Weiterentwicklung in den Mittelpunkt stellt. Mein ganzer Stolz: Ich habe bei Westland Salades ein Vertriebsteam aufgebaut, um die Zusammenarbeit und das Wachstum zu beschleunigen. Dadurch können wir einen echten Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg von Signature Foods leisten! Was ich am meisten schätze? Die Freiheit, das Vertrauen, die Kollegen und das inspirierende Arbeitsumfeld."

Mitarbeitererfahrung 
Ich arbeite sehr gerne bei Signature Foods, weil man hier wirklich die Möglichkeit hat, seine eigene Vision zu entwickeln und umzusetzen. Das wird durch die ausgewogene Mischung aus spontanen und geplanten Aufgaben sowie zwischen strategischen und operativen Tätigkeiten gefördert. Es macht mich außerdem stolz, für Marken zu arbeiten, die Menschen ansprechen und auf die sie stets mit einem Lächeln reagieren. Jeder reagiert begeistert, wenn man auf der Terrasse ein leckeres „Vlammetje“ (kleines Vlammetje) oder „Heks'nkaas“ (Hex'n Cheese) zu den Getränken erwähnt.

Wachstum und Entwicklung 
In meiner Funktion beschäftige ich mich intensiv mit Gesetzen und Verordnungen. Änderungen dieser Verordnungen erfordern mitunter eine Überarbeitung von Positionen. Ich erlebe persönliches Wachstum und Weiterentwicklung, wenn ich den Prozess – intern wie extern – effektiv koordiniere, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.

Arbeitsumfeld
Ich arbeite täglich mit all meinen Kollegen zusammen, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen. Dabei werden die Talente jedes Einzelnen wertgeschätzt und genutzt. Es wäre idealistisch anzunehmen, dass wir als Organisation dieses Ziel bereits erreicht haben, aber ich freue mich, dass wir ihm jeden Tag näherkommen.